孟華指出，此次會議旨在讓全集團各級管理人員從思想上認識到合規工作的重要性，從行動上明確合規工作的開展路徑，建立集團的守法機制，為集團經營發展保駕護航。他強調，一是強化政治站位，貫徹合規理念。做到思想、責任和行動三個方面到位。全體干部職工要樹立“高壓線不能碰、雷池不能越”的思想，形成依規行事、依法履職的工作氛圍。二是對照標準找差距，立足實情補不足。要充分認識到集團目前合規管理制度和工作流程還需進一步完善，制度的宣講和執行有待進一步加強，專項領域合規建設精準度不高等問題。三是把握重點關鍵，抓好工作落實。要創新工作方式，建立合規隊伍，確保合規工作上下貫通，強化首審負責制，增強全員合規的意識。同時，實行標準化建設，做到行為規范、表單規范、流程規范。

會上傳達學習了集團合規管理體系建設方案，各二級子公司主要負責人簽署了《合規承諾書》。集團邀請了君悅律師事務所合伙人方皛從合規的起源與本意、三張清單的制訂執行、企業合規的外部激勵和內生動力這四個方面開展了合規管理培訓。

集團各部室主要負責人，各二級子公司主要負責人及合規工作分管領導參加會議。

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